Un convenio entre Lowell;  operadora del proyecto minero Warintza y el Instituto Superarse cubre la totalidad de la matrícula y aranceles para carreras técnicas y tecnológicas.

La empresa Lowell Mineral Exploration Ecuador S.A. y el Instituto Superior Tecnológico Superarse oficializaron una alianza educativa. El acuerdo busca ampliar el acceso a la educación superior técnica.

El programa beneficia a jóvenes, trabajadores y familias ligadas a la zona de influencia directa del proyecto minero Warintza. La iniciativa pretende fortalecer la formación profesional de los jóvenes de Warints y Yawi.

Financiamiento total y condiciones académicas

El esquema de financiamiento distribuye la cobertura del costo estudiantil. El Instituto Superarse otorga un 30% de descuento sobre matrícula y aranceles ordinarios.

La compañía Lowell asume el 70% restante para los becarios seleccionados por los síndicos de Warints y Yawi. De esta forma, los alumnos acceden a becas completas.

La continuidad del beneficio económico exige cumplir estándares académicos, administrativos y disciplinarios. El instituto educativo verificará el seguimiento de estos parámetros.

Oferta académica y formación híbrida

El plan de estudios abarca Minería, Topografía, Seguridad e Higiene Laboral, Administración, Marketing Digital y Diseño Multimedia. Las carreras técnicas preparan capacidades aplicables en la zona.

Las especialidades de Minería y Topografía duran dos años, repartidos en cuatro semestres. Los programas aplican una modalidad híbrida con clases virtuales y talleres presenciales.

Carlos Sanchim, habitante de la comunidad Shuar Warints, accedió al cupo en el área minera. El estudiante destacó la motivación para que nuevos bachilleres obtengan títulos de tercer nivel.

Sanchim señaló que eligió la carrera para aprovechar las futuras oportunidades laborales en su territorio. La preparación profesional busca responder a la demanda operativa local.

Acompañamiento y prácticas profesionales

La alianza institucional trasciende el apoyo financiero directo. El convenio garantiza acompañamiento psicopedagógico continuo para los estudiantes durante su proceso académico.

El proyecto incluye capacitaciones complementarias, iniciativas de vinculación comunitaria y visitas técnicas a campo. La empresa facilitará además espacios para prácticas preprofesionales según su disponibilidad operativa.