Con 81 votos afirmativos, el Pleno de la Asamblea Nacional se allanó a las objeciones que el presidente Daniel Noboa realizó al proyecto de Ley para Garantizar los Derechos Laborales de las Personas con Discapacidad, Enfermedades Raras o Catastróficas, y sus Sustitutos. Ahora, el texto queda listo para su publicación en el Registro Oficial en las próximas horas.

La normativa, que tendrá aplicación obligatoria en los sectores público y privado, busca garantizar condiciones laborales dignas, inclusivas y equitativas para personas en situación de vulnerabilidad, así como una protección reforzada contra prácticas discriminatorias. También establece mecanismos de estabilidad, prioridad en la contratación y adaptación razonable, en línea con los artículos 47 y 48 de la Constitución.

El veto incorporó el principio de favorabilidad hacia el trabajador y precisó que la estabilidad reforzada no equivale a inamovilidad absoluta, permitiendo reubicaciones en casos de reestructuración institucional.

Durante el debate, el asambleísta Eckenner Recalde, ponente del proyecto, defendió el allanamiento y señaló que las observaciones no alteran el fondo de la propuesta. “Esta ley representa un avance real en la protección de una población históricamente marginada”, afirmó.

La normativa refuerza la protección frente al acoso laboral por motivos de discapacidad o enfermedad y subraya que no podrá alegarse ausencia de norma para desconocer sus efectos legales. Su aplicación apunta a una estabilidad laboral efectiva y viable, sin generar una carga fiscal adicional para el Estado.