El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) inició este lunes el proceso de discusión para definir el salario básico unificado (SBU) de 2026. En ese contexto, el Frente Unitario de Trabajadores (FUT) pidió que el incremento sea de USD 105 y que el salario mínimo pase de USD 470 a USD 575.
La propuesta toma como referencia el valor de la canasta vital, según detalló en rueda de prensa Edwin Bedoya, presidente del FUT. Para el líder sindical, los 16 dólares que ofrecería el Gobierno, no son suficientes y la propuesta no responde al aumento del costo de vida ni al endeudamiento que enfrentan miles de hogares ecuatorianos.
“Nosotros hemos dicho que debe subir de los USD 470 a los USD 575, que es lo que marca la canasta vital. Esa es nuestra propuesta: un incremento de USD 105”, afirmó Bedoya.
El dirigente explicó que el alza propuesta responde, entre otros factores, a la pérdida de poder adquisitivo, estimada en cerca del 3% bajo la dolarización, y al alto nivel de endeudamiento de las familias.
“Este incremento permitirá liberar un poco a los ecuatorianos. Además, hay factores como inversión, industria y desarrollo productivo que deben considerarse”, añadió.
Críticas al proceso de diálogo
Bedoya cuestionó que el Gobierno haya anticipado la cifra del incremento antes de la instalación formal del diálogo tripartito, lo que restaría espacio a una negociación real. Recordó que la exministra de Trabajo ya había adelantado que el aumento sería de USD 16.
“Nos llaman a última hora para disque ponernos de acuerdo, pero si ya se anunció el monto, ¿qué se va a discutir? En el CNTS no hay con quién debatir y por eso se asume que eso es lo que va a pasar”, señaló.
¿Congelar salarios genera empleo?
Frente al argumento recurrente de que subir el salario básico podría encarecer productos y servicios, Bedoya respondió que la falta de incrementos en años anteriores tampoco ha generado mejoras laborales.
“Yo les pregunto: ¿con salarios congelados ha habido reactivación económica? ¿Ha crecido el empleo? La respuesta es no. Por eso creemos que hay que probar estas fórmulas, que ya han funcionado en otros países y tienen sustento económico”, sostuvo.
El CNTS deberá continuar las sesiones en las próximas semanas para buscar un acuerdo entre trabajadores, empleadores y Gobierno. Si no se logra consenso, será el Ministerio de Trabajo quien fije el salario básico para 2026 mediante acuerdo ministerial, como ha ocurrido en años recientes.
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