El Ministerio del Trabajo emitió un nuevo reglamento que establece límites a la permanencia de los dirigentes sindicales en sus cargos. A partir de su publicación, las personas que integren directivas sindicales podrán ser reelegidas solo por un periodo adicional consecutivo y deberán esperar un ciclo completo antes de postularse nuevamente.
La normativa, publicada el 25 de julio de 2025 y difundida oficialmente esta miércoles en redes sociales, forma parte de un conjunto de medidas orientadas a fortalecer la democracia interna, promover la alternancia de liderazgos y evitar prácticas de perpetuación en los sindicatos.
Reglas para la vida sindical
El documento normativo —denominado Reglamento de Organizaciones Laborales para el Ejercicio del Derecho de Libertad y Autonomía Sindical— se aplicará a sindicatos, asociaciones profesionales, comités de empresa y otras formas de organización laboral, independientemente de su denominación.
Entre sus disposiciones más relevantes se establece que:
- Los dirigentes solo podrán permanecer en el cargo por dos periodos consecutivos.
- Después de ese tiempo, deberán esperar al menos un periodo estatutario completo antes de volver a postularse.
- Será obligatorio ser trabajador activo bajo relación de dependencia para ocupar un cargo directivo.
- En caso de que un miembro pierda esa condición y no exista reemplazo, se deberá convocar a una asamblea extraordinaria.
- Se fomenta la paridad de género en la integración de las directivas, “siempre que sea posible”.
Enfoque legal y constitucional
El reglamento se basa en lo dispuesto por la Constitución del Ecuador, el Código del Trabajo, convenios internacionales ratificados por el país —como los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)—, así como otras normas vigentes en materia laboral y de financiamiento sindical.
Desde el Ministerio del Trabajo se indicó que este cambio busca “evitar el cacicazgo sindical” y renovar los liderazgos dentro de las organizaciones, algo que ha sido históricamente criticado por sectores que señalan la permanencia indefinida de ciertos dirigentes.
Uno de los casos más polémicos citados por la opinión pública ha sido el de Rosa Argudo, quien se mantuvo por más de dos décadas como presidenta del sindicato único de obreros del IESS, y sobre quien pesan denuncias por nepotismo y presuntas irregularidades administrativas.
Con este reglamento, el Gobierno busca promover mayor transparencia, participación equitativa y renovación dentro del movimiento sindical ecuatoriano.
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