El ministro de Trabajo, Harold Burbano, confirmó que el acuerdo ministerial que flexibiliza la jornada laboral y permite la aplicación de turnos y horarios especiales ya se encuentra vigente en el país, tras su publicación en el Registro Oficial.
La normativa, que fue previamente socializada en el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, deja de ser un proyecto para convertirse en una herramienta legal aplicable para empleadores y trabajadores a nivel nacional.
De acuerdo con el titular de la cartera de Estado, el objetivo de la medida es modernizar la organización del trabajo y permitir mayor adaptabilidad en distintos sectores productivos.
Normativa ya se aplica desde hace dos semanas
Burbano explicó en una entrevista radial que el acuerdo ministerial fue firmado el pasado 27 de febrero y que, desde entonces, ya se encuentra en vigencia, aunque su publicación oficial en el Registro Oficial se concreta este 10 de marzo.
“El acuerdo de la flexibilización ya está vigente desde hace dos semanas”, señaló el ministro al referirse a la entrada en funcionamiento de la normativa.
Según indicó, el documento fue previamente analizado y discutido dentro del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios antes de su aprobación.
“No voy a aprobar nada que no esté aprobado previamente en el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios”, afirmó Burbano, al explicar que la propuesta fue sometida a debate en ese espacio tripartito donde participan representantes del Gobierno, empleadores y trabajadores.
Debate público y reacciones de distintos sectores
El ministro también reconoció que la propuesta generó un amplio debate público luego de que el contenido del acuerdo fuera difundido durante las discusiones previas.
“Se pudo generar un discurso público, se pudo generar una discusión pública que creo que es sana para este país”, manifestó.
El titular de Trabajo añadió que el objetivo de la normativa no es favorecer únicamente a un sector, sino buscar un equilibrio que permita mejorar las condiciones laborales y productivas.
“El pragmatismo frente a las necesidades de la gente es lo más importante. Aquí no es que se beneficie el empleador o el trabajador. Aquí nos ponemos todos en el medio y trabajamos para que todos nos desarrollemos”, expresó Burbano durante una entrevista radial.
Sindicatos y empresarios mantienen posiciones opuestas
La flexibilización de la jornada laboral ha generado posiciones encontradas entre distintos sectores. Mientras algunas organizaciones sindicales han rechazado la medida y han anunciado movilizaciones, gremios empresariales han respaldado la iniciativa al considerar que puede contribuir a dinamizar el empleo y mejorar la productividad.
El Ministerio de Trabajo sostiene que la normativa permitirá adaptar los horarios laborales a las necesidades de distintas actividades económicas, sin alterar los derechos fundamentales de los trabajadores.
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