Petroecuador anunció este martes 24 de junio que despidió a 70 funcionarios como parte de un proceso de ajuste en su estructura salarial. La medida, señaló la estatal, busca corregir distorsiones y representa un ahorro de $1,71 millones anuales.
“Este grupo corresponde a personal sobrevalorado, con sueldos que superaban en más del 100% el valor real de sus cargos”, señaló la empresa estatal en un comunicado. En algunos casos, los funcionarios ganaban más que gerentes y subgerentes.
Las partidas eliminadas formaban parte de lo que el Ministerio de Trabajo ha denominado “sueldos dorados”. La ministra Patricia Núñez había advertido sobre estas prácticas en empresas públicas como Petroecuador, CNT, CNEL y CELEC.
Revisión técnica y respeto a derechos laborales
Según Petroecuador, el proceso se basó en un análisis técnico y respetó los derechos laborales. No afectó a trabajadores de grupos prioritarios como personas con discapacidad, mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, ni a quienes padecen enfermedades catastróficas.
La decisión responde al Acuerdo Ministerial MDT-2024-039, emitido en marzo de 2024, que prohíbe que los sueldos del sector público superen al del Presidente de la República. Petroecuador afirmó que eliminará definitivamente las plazas sobrevaloradas.
La empresa aseguró que continuará evaluando su estructura interna para garantizar una gestión más eficiente y ajustada a la normativa vigente.
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