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Chile busca flexibilizar jornada laboral de 40 horas

Chile busca flexibilizar cálculo de jornada laboral de 40 horas

La reforma permitiría semanas de hasta 52 horas en determinados períodos, siempre que el promedio anual se mantenga en 40 horas. La propuesta genera críticas de la oposición y exautoridades.

El Gobierno del presidente José Antonio Kast presentó un proyecto de ley para modificar la forma en que se calcula la jornada laboral de 40 horas en Chile, una iniciativa que permitiría que los trabajadores cumplan semanas de hasta 52 horas en períodos de mayor demanda, compensadas posteriormente con jornadas más reducidas.

La propuesta fue anunciada por el ministro del Trabajo, Tomás Rau, quien explicó que el objetivo no es aumentar la jornada laboral semanal permanente, sino ampliar el período utilizado para calcular el promedio de las 40 horas.

Según el Ejecutivo, el cambio busca otorgar mayor flexibilidad a sectores con actividad estacional, como la agricultura y el turismo, además de contribuir a reducir la informalidad laboral en un contexto de deterioro del empleo.

Foto: EFE

Actualmente, el promedio de la jornada laboral en Chile se calcula sobre un período de cuatro semanas. La reforma plantea extender ese margen a un promedio anual, siguiendo modelos aplicados en varios países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

El anuncio generó cuestionamientos de la oposición y de exautoridades del Gobierno de Gabriel Boric, bajo cuya administración se aprobó la ley que redujo gradualmente la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales.

La exministra del Trabajo Jeannette Jara criticó la iniciativa y sostuvo que, en la práctica, permitirá jornadas significativamente más largas.

“Ahora quieren cambiar la forma de distribuir la jornada para que existan muchas semanas de hasta 52 horas semanales. Es decir, vamos a pasar de semanas de 40 horas a semanas de 52”, afirmó.

Por su parte, el ministro Rau insistió en que el proyecto no elimina la jornada de 40 horas, sino que modifica el mecanismo para distribuirla durante el año.

La propuesta surge en un contexto de aumento del desempleo en Chile. De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desocupación alcanzó el 9,1 % entre febrero y abril de 2026, el nivel más alto registrado en casi cinco años.

Fuente: EFE

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