El ministro del Trabajo, Harold Burbano, aseguró este miércoles, 3 de diciembre, que el Gobierno no contempla procesos de desvinculación masiva de servidores públicos. Durante una entrevista para el canal Ecuavisa, el funcionario abordó la situación del empleo en el país y las políticas que se aplicarán en los próximos meses.
“No tenemos un proceso continuo de despidos de trabajadores del sector público. No hay que decirle al país que estamos en un proceso de desvinculación masiva, eso no es real”, afirmó Burbano.
Añadió que cualquier ajuste de personal en entidades estatales responde a evaluaciones internas, y que cada autoridad —según la normativa vigente— toma decisiones específicas sobre su personal.
“No nos vamos a encontrar en las próximas semanas con que, de repente, 5.000 empleados públicos están fuera”, enfatizó.
Estrategia del Gobierno para impulsar el empleo
Durante la entrevista, Burbano presentó las principales líneas de acción que impulsa el Gobierno para fortalecer la relación laboral y aumentar la formalidad del empleo.
Según cifras oficiales, solo tres de cada diez ecuatorianos cuentan con un trabajo adecuado, mientras que cinco generan ingresos en el sector informal o a través de emprendimientos.
El objetivo, dijo, es elevar la formalidad del 37 % actual al 50 % en los próximos dos años, mediante una política de diálogo entre empleadores y trabajadores.
Asimismo, el ministro defendió la necesidad de flexibilizar la distribución de horas laborales —sin caer en modalidades prohibidas como el trabajo por horas—, especialmente para jóvenes y estudiantes que requieren combinar empleo y educación.
“No vamos a plantear ninguna regresividad en derechos. El objetivo es promover relaciones laborales más sanas y accesibles”, señaló.
Reconocer el emprendimiento como forma de trabajo
Burbano destacó que el emprendimiento debe ser valorizado como una actividad laboral legítima y que el Estado debe acompañar estos esfuerzos con capacitaciones, asistencia y reducción de cargas burocráticas para que más personas puedan convertir sus ideas en empresas sostenibles.
Nuevo salario básico unificado para 2026
El ministro también confirmó que el Gobierno trabaja en la definición del nuevo Salario Básico Unificado (SBU) para 2026. El incremento, según los estudios de la Cartera de Estado, estará entre USD 10 y USD 20.
“Quiero ser prudente. Estamos buscando acuerdos y reduciendo la carga burocrática para que los beneficios lleguen a los trabajadores”, explicó.
Reiteró que los décimos y otros derechos laborales continuarán vigentes y que las declaraciones de la exministra Ivonne Núñez no buscaban su eliminación.
Respecto a una eventual ley que podría aprobar la Asamblea Nacional para modificar procesos laborales en el sector público, Burbano aclaró que se trataría únicamente de herramientas normativas que las instituciones utilizarán solo si es necesario.
“Si se crea una herramienta legal, su uso será facultativo y responsable. No implica despidos masivos ni decisiones inmediatas”, puntualizó.
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