El Frente Unitario de Trabajadores (FUT), la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL) y otros gremios sindicales expresaron este viernes, 20 de febrero, su rechazo al acuerdo ministerial que flexibiliza la jornada laboral en Ecuador.
El documento, firmado el 18 de febrero pero aún no publicado en el Registro Oficial, permite ampliar la jornada diaria hasta 12 horas, siempre que no se excedan las 40 horas semanales, y contempla la posibilidad de concentrar la carga laboral en cuatro días sin el pago de horas extras.
Propuesta en debate, según el Ministerio de Trabajo
El ministro de Trabajo, Harold Burbano, señaló que el texto no está vigente y que forma parte de una discusión en el Consejo Nacional de Trabajo y Empleo, instancia que reúne a delegados de trabajadores y empresarios.
“Es un texto que no está vigente, que no está publicado en el Registro Oficial, pero que sí es parte de una discusión nacional que tenemos que dar”, afirmó.
Burbano sostuvo que no se trata de un aumento de la jornada laboral, sino de una “dinamización de la jornada”, recordando que el Código de Trabajo ya contempla modalidades excepcionales de jornada prolongada.
Sindicatos hablan de regresión de derechos
Los gremios sindicales pidieron la derogación del acuerdo y la apertura de un diálogo tripartito vinculante.
“La jornada laboral no es una variable económica, es un derecho social”, señaló la CEOSL en un comunicado, en el que advirtió que la medida podría afectar la protección del empleo digno y la negociación colectiva.
El presidente del FUT, Edwin Bedoya, indicó que el contenido del acuerdo los tomó “de sorpresa” y lo calificó como una decisión unilateral que podría intensificar las condiciones de trabajo.
Por su parte, la Unión Nacional de Educadores (UNE) afirmó que la propuesta representaría una regresión de derechos laborales y que vulneraría el límite histórico de ocho horas diarias de trabajo, así como el principio de irrenunciabilidad establecido en la Constitución y el Código del Trabajo.
El debate sobre la flexibilización laboral se suma a otras discusiones en curso en materia económica y social en el país.
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