La Dirección Nacional de Auditoría de Administración Central de la Contraloría General del Estado notificó este miércoles a la Corte Constitucional (CC) la continuación de un examen especial a la administración de talento humano y pago de nómina en la CC, por el periodo comprendido entre el 1 de junio de 2021 y el 31 de julio de 2025.
En un oficio de seis páginas enviado a Edwin Sánchez Guzmán, director de Talento Humano de la CC, se solicita remitir los estatutos, la estructura organizacional, sentencias, reglamentos, resoluciones, acuerdos, normas, políticas, procedimientos e instructivos internos relacionados a la administración de talento humano y el pago de nómina que se mantuvieron vigentes durante el período comprendido entre el 1 de julio de 2021 y el 31 de julio del 2025, incluyendo su reformas debidamente aprobadas..
El documento también ordena entregar en físico el detalle de cada norma, con denominación, número de resolución, fecha de aprobación y vigencia. Además, exige un certificado que identifique a los responsables de custodiar expedientes de personal y archivos activos y pasivos.
La Contraloría solicitó precisar si la Corte mantiene escalas salariales propias o si aplica las unificadas del Ministerio de Trabajo. También pidió información sobre sistemas y aplicaciones usados para la gestión de personal, así como los procesos para liquidar a quienes se desvinculan.
Entre los documentos requeridos figuran el plan anual de seguridad laboral, salud ocupacional y el listado de ingresos de personal durante el periodo auditado, con detalle de los casos derivados de juicios como supresión de cargos, compra de renuncias, fin de nombramientos provisionales o contratos ocasionales.
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